国美完成人事架构调整，与永乐即将完成最终合并 国美电器（0493.HK）15日宣布完成组织架构调整，新设置常务副总经理和五位副总经理，但总经理位置空缺。有消息称，月内国美同永乐最终完成合并，永乐董事长陈晓将出任国美电器的CEO。 黄光裕权力下放 据国美电器品牌管理中心总监何阳青介绍，国美电器于去年10月曾进行组织架构调整，成立15大中心进行专业化管理，此次又将15大中心分为5大块进行系统管理，因此在整体构架基础上设立了5位副总经理。分析人士指出，此次架构调整，国美一方面是为了完成与永乐合并后的人事对接；另一方面，也是改变国美以前由总裁黄光裕一人决策的局面，换句话说就是“权力下放”。 近一段时间以来，关于黄光裕本人因麻烦缠身而淡出国美的传言比较多，但何阳青昨天表示，传言止于智者，目前公司仍正常运营，黄光裕仍正常管理公司，此次架构调整，主要是依据国美未来国际化发展需要，从公司内部培养具备战略意识的复合型人才。 据了解，国美电器集团在董事长、决策委员会、总经理架构下，新设置常务副总经理和五位副总经理。董事长仍是黄光裕，负责财务的副总经理周亚飞出任决策委员会主席。原国美电器战略合作中心总经理王俊洲为国美电器常务副总经理，5位副总经理分别由李俊涛、牟贵先、孙一丁、周亚飞、魏秋立担任，15大中心分别由5位副总管辖。同时将总部部分业务骨干委派到分部担当总经理及总监，从分部选拔10位总监级以上人员到总部担当相关岗位。 对于近年来国美的组织架构调整，有内部人士用“眼花缭乱”来形容，几乎每半年就要调整一次。由于此次国美又设置常务副总经理一职，让业界浮想联翩。因为国美电器曾经的二号人物何炬与张志铭，都已先后离开国美：黄光裕的妹夫张志铭为其打工12年后，去年另立门户打造自己的地产公司；10年间从店长，业务副总、总经理助理、副总经理一步步上升到总经理，成为黄光裕得力干将的何炬，2004年突然跳槽到易好家，出任总经理，但不久后易好家遭黄光裕并购，何炬从此淡出家电零售业。王俊洲为黄光裕近年来重点培养的得力干将，在2000年前后，王在北京大中电器迅猛发展时期立下了汗马功劳，2004年跳槽国美，曾任国美广州、深圳香港总经理，国美电器副总经理兼战略合作中心总经理，在很多场合代表黄光裕出面。 陈晓破例“空降” 在国美的发展过程中，黄光裕从来都不太喜欢“空降兵”，一直强调公司的中高层领导都是要由公司自己培养，因为熟悉行业环境和国美企业内涵的人来逐渐掌握高层，企业的发展才更有保证。但陈晓将是首个破例的“空降兵”，而且将出任国美首席执行官（CEO）。 今年7月，国美宣布以52亿港元的代价，并购竞争对手永乐家电，根据协议，最后收购期限在2006年10月17日下午4时，国美承诺会继续保持国美、永乐的双品牌运营，同时黄光裕还特别邀请永乐董事长陈晓出任扩大后的国美集团首席执行官，并将在新集团董事会中为永乐人员留出两个执行董事的席位。完成并购后，中国永乐（0503.HK）将退市。陈晓昨天向记者表示，如无其他意外，双方将履行协议内容。 但由于在此次国美的架构中，并没有设置CEO一职，只是总经理一职空缺，让业界颇感意外，普遍认为国美在整合永乐前单方面抛出如此架构，对永乐很不尊重。更让人费解的是在此架构中没有一个永乐高管，意思很明确，即便陈晓空降国美，出任总经理或者CEO职务，但其他永乐高管已经安插不进这一严密的国美高管组织架构，除非国美到时再重新宣布调整公司管理层，但这一可能性较小。对于国美单方面突然调整公司架构，陈晓表示高度关注，但以双方尚未完成合并为由不愿作任何评价。 黄光裕为何放权候选人陈晓：不知谁当总经理 宣告52亿元合并永乐后，国美电器“掌门人”黄光裕第五次调整公司架构。这位有着200亿元资产的“草根富豪”，为国美新设立了一个总经理、一个常务副总经理、5位副总经理的垂直化管理架构，而他本人则有意退居国美管理层的背后，未来只担任董事长一职。 尽管国美一直向外界强调此次只是机构“微调”，但在这个最新的管理结构中，一向“集权”在手的黄光裕不但自己不再出任管理职务，同时还新设立6个副总经理的位置，如此变化显然不是小事一桩，至少从表面上看，这将是黄光裕第一次决定让出国美的管理大权。 黄光裕简介 在京打拼15年，赚了15亿，并在2003年成功登上《福布斯》中国内地富豪榜第27名，这就是靠家电营销起家，对资本运营也十分在行的国美掌门人黄光裕。黄光裕17岁随其兄弟来到北京，用3万元的贷款开始了家用电器的经销。到今天，鹏润投资的国美电器连锁已占有国内家电分销市场的35，2002年10月26日，黄光裕重新执掌国美。 陈晓简介：由瑞安房地产、东方卫视和第一财经联合主办创智赢家—全国青年创业精英大赛于7月14日正式启动，本次大赛为青年创业精英的电视选拔节目，电视播出每周一期，持续3个月。以下为创智赢家企业家评审陈晓简介： 陈晓—永乐家电董事
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